Les formations contractuelles
(ou formations libres)
L’actualité d’une entreprise ou d’un secteur d’activité est mouvante. Outre la formation économique et SSCT, les représentants du personnel disposent d’autres moyens pour se former, notamment en utilisant leurs heures de délégation.
Dans ce cadre, IRPEX CONSEIL ET FORMATION propose un large éventail de thématiques de formation, parmi lesquels :
- Rôle, fonctionnement et attributions du Comité Social et Économique
- Actualisation juridique : présentation des réformes et revue de la jurisprudence récente
- Le droit à l’information des membres du CSE et la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
- Les consultations obligatoires
- Règles et principes de la négociation collective en entreprise
- Savoir lire les comptes de l’entreprise
- Mettre en place des dispositifs de rémunération collective : accord d’intéressement et de participation
- Restructurations et réorganisations : Plan de Sauvegarde de l’Emploi, Plan de Départs Volontaires, Ruptures Conventionnelles Collectives
- Le droit d’alerte économique du CSE
- Appréhension des sujets sociaux : politique sociale, emploi, rémunérations et conditions de travail
- Les possibilités de recours à l’expertise par le CSE
- Le secrétaire du CSE : rôles et responsabilités
- Le trésorier du CSE : principes et fonctionnement de la comptabilité du Comité
- Formations sectorielles en fonction de votre activité
La liste des thèmes n’est pas exhaustive.
Rapprochez-vous de nous afin de définir ensemble votre stage de formation.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 52440886344 auprès du préfet de région de PAYS-DE-LA-LOIRE.