IRPEX accompagne
les élus de CSE au quotidien

L’évolution du cadre législatif sur les dernières années a déplacé les sujets de négociation collective vers le plus petit dénominateur, à savoir l’entreprise. En effet, de plus en plus de thématiques sont négociées à cette échelle, là où auparavant le Code du travail et le droit conventionnel constituaient des minimas auxquels les employeurs ne pouvaient déroger.

Les représentants du personnel sont donc de plus en plus sollicités pour négocier sur un nombre croissant de thématiques :

  • Rémunérations et épargne salariale.
  • Temps de travail.
  • Qualité de vie au travail et égalité professionnelle.
  • Gestion des emplois et des parcours professionnels.
  • Instances représentatives du personnel (moyens, prérogatives, calendrier social, etc.).

En collaboration avec nos partenaires avocats, IRPEX est à vos côtés pour vous accompagner dans ces négociations importantes pour l’avenir des salariés de vos entreprises.

Par ailleurs, nous pouvons vous assister selon vos besoins ponctuels ou pour des assistances au long cours :

  • Aide à la rédaction du règlement intérieur du Comité Social et Économique.
  • Participation à la construction des ordres du jour.
  • Veille sectorielle et rédaction de notes.
  • Assistance des différentes commissions du CSE.

Contactez les consultants de IRPEX afin de nous faire part de vos besoins et définir ensemble le contenu et les modalités d’un accompagnement CSE.